Zunehmende technologische und organisatorische Innovationen sowie Komplexität betrieblicher Prozesse der Produktion, erweiterte sowie vielfältigere Anforderungen an die Beschäftigte sowie höhere Erwartungen von Kunden mit einem steigenden Qualitäts- und Umweltbewusstsein sind Indikatoren, die den Qualifizierungsbedarf auf allen Ebenen betrieblicher Wertschöpfungskette stärker herauskristallisieren und gleichzeitig neue Aspekte und Strategien im Umgang mit dieser Herausforderung abverlangen, wie etwa ...

• Fachkompetenz und Handlungskompetenz sowie Kommunikation, Kooperation, und vernetztes Denken sind für erfolgreiches und nachhaltiges Arbeiten unerlässlich. 
  
  
• Gezieltes Weiterbildungsmanagement wird damit zum Schlüssel für positive Ergebnisse und eine entsprechende gezielte Bedarfsanalyse im Vorfeld unabdingbar für das richtige Maß am Know-how-Transfer!