Am Anfang einer jeden individuellen bzw. betrieblichen Fortbildung stehen immer Fragen, wie zum Beispiel:

ð   Welches Ziel möchten Sie für sich persönlich oder für Ihr Unternehmen erreichen?

ð   Welche Fähigkeiten sollten Sie bzw. Ihre Mitarbeiter/ innen  am Ende einer Entwicklung bzw. Schulung erworben haben?

ð   Wie unterstützt die fachliche Unterstützung oder Schulung ein bestimmtes Projekt oder den betrieblichen Wertschöpfungsprozess insgesamt?